2025年2月21日至4月21日，区委第二巡察组对襄城区法龙中学党支部开展了巡察，并于2025年6月23日反馈巡察看法。按照《中国巡视工做条例学校党支部高度注沉七届区委第八轮巡察反馈问题整改工做，将其做为严沉使命，完全附和和全数接管反馈看法，以刀刃向内的怯气和一底的韧劲，统筹推进整改工做。（一）提高坐位，压实带领义务。第一时间成立巡察整改工做带领小组，由党支部任组长，其他班子为副组长，各部分担任报酬，统筹推进整改工做。带领小组下设办公室，具体担任整改工做的组织协调、进度和督导落实，按期收集整改良展、阐发处理难题，确保整改有序推进。党支部履行整改第一义务人义务，带头认领问题、牵头制定方案、全程督导落实；带领班子落实“一岗双责”，自动认领分担范畴问题，细化办法、鞭策落地，构成上下联动、齐抓共管的整改款式。（二）问题导向，抓实问题整改。对照巡察反馈的22个问题，逐条梳理阐发根源，制定《巡察整改工做方案》，构成“整改问题清单”，逐项成立整改台账，明白义务带领、义务部分、整改办法和完成时限，确保问题件件有回音、事事有下落。班子及各部分担任人自动把本人摆进去，精确对号入座，深切查摆不脚，从严从实推进整改，做到问题不处理不松手、整改不到位不。（三）强化义务担任，加强督导查抄。整改期间，党支部先后召开专题会4次、整改推进会6次，专题摆设、研究和推进整改工做；班子深切分担范畴开展督导查抄12次，及时发觉并处理整悔改程中的堵点难点问题。整改带领小组办公室按期对整改台账进行督办核查，实行“销号办理”，对整改良度畅后的及时提示督办，确保整改办法落地收效，整改经得起查验。1。贯彻党的教育方针存正在误差。一是组织开展教育评价专题培训，组织全体教职工进修《深化新时代教育评价总体方案》，提拔对工做的认识和施行能力。二是成立健全监视查抄机制，按期对教育评价落实环境开展自查评估，及时发觉并改正误差。三是制定《法龙中学教育评价工做方案》，做为学校讲授评价的轨制保障，将要求融入日常讲授各环节。目前，已完成教育评价落实环境自查并构成演讲，工做逐渐规范化。2。落实权利教育保障政策打扣头。一是严酷按照《2022 年襄阳市教育系统心理健康教育工做实施方案》要求，2025年秋季已向教育局提交申请，为学校聘请1名专职心理健康教师。二是强化兼职教师培训，暑期组织班从任、语文等学科教师加入心理健康专题培训，邀请襄阳市心理征询办事意愿者协会专家、区查察院到校开展。开设3-9年级心理健康课程，由兼职教师按打算讲课，保障教育讲授持续性。3。平安成长树得不牢，校园平安办理存正在缝隙。一是规范落实校园陪餐轨制。修订《校长陪餐轨制》，明白校长为第一义务人，将校带领、通俗教师纳入陪餐范畴，实现多元监视。组织陪餐人员进修轨制要求，规范陪餐流程，明白记实规范，要求细致填写饭菜质量、卫生环境及学生反馈。成立校园陪餐督查小组，通过查阅记实、实地走访等体例按期查抄，确保轨制落实。整改后，已从头制定陪餐表，陪餐现场照片、记实表及时上传襄阳市食堂监管系统，陪餐工做规范化运转。二是加强学校小卖部办理。向商铺承包者反馈巡察问题，组织其进修《学校食物平安取养分健康办理》，明白售卖高盐、高糖、高脂“高仿食物”，并明白相关违法违规义务。修订《法龙中学商铺食物平安办理轨制》，成立“商铺自查+学校月检”机制，查抄成果正在校园公示栏公示。结合市场监管部分开展专项查抄，对正在售20余种食物抽样检测，目前，小卖部食物发卖办理规范，未再发觉违规售卖问题。4。落实党风廉政扶植义务制不到位，从严治校的空气尚未构成。一是区纪委、区教育局对相关违纪教师赐与留党察看一年和行政处分。二是加强教师师德师风扶植。以教师酒驾被查处事务为警示，开展警示教育大会。组织教师签定《师德师风扶植公开许诺书》，将师德查核取评优评先、职称晋升挂钩。四是操纵学校工做群正在环节节点发送师德提示，强化日常监管。成立师德教育月勾当机制，持续提拔教职工师德素养。5。沉点范畴清廉风险防控缺失。一是加强学校的财政办理。组织财政人员、各部分担任人集中进修《法龙中学食堂财政办理轨制》《工会经费办理细则》，明白费用报销范畴和尺度，规范报销流程，提拔专业素养。对相关担任人进行教育。对超范畴列支费用和错列科目款子，完成调整。工会福利采购已成立“询价投标合同签定验收”全流程台账，采购规范性显著提拔。成立费用开支材料机制，确保后续收入材料完整合规。制定《法龙中学教辅材料征订办理轨制》，一课一辅由家长自行交费，学校不再代收代转。二是规范学校商铺的办理。组织相关人员进修学校财物办理轨制，强化规范办理认识。为商铺安拆电表，实行“先预存后利用”的收费模式，明白水电费缴纳尺度和流程。对相关担任人进行提示，汗青遗留问题完全整改。三是规范固定资产的办理。组织财政、后勤人员进修《法龙中学固定资产办理轨制》，明白资产购入、登记、入账全流程要求。对漏登资产，已完成账目补录和台账拾掇，实现账物相符。成立固定资产购入登记专人担任机制，确保及时精确入账。四是加强食堂采购、出入办理。组织财政人员进修财政轨制，严禁涂改，按期抽查凭证并构成记实。五是规范校服投标、采购，验收法式和项目办理。完美《法龙中学校服采购轨制》，明白采购流程、商家准入天分、质量尺度及验收流程，组织校服委员会专题进修。组织相关人员到湖北省纤维成品监测核心襄阳市分核心征询进修，控制校服平安品级划分尺度及查验演讲解读方式，提拔专业判断能力。健全《校服监视轨制》《校服档案办理轨制》，加强采购过程监管和档案规范化办理。区纪委监委对相关义务人赐与响应处分，强化警示。6。做风扶植不严不实、形式从义禁而未绝。一是加强组织糊口会、步队扶植演讲等材料的审核机制。成立组织糊口会材料审核机制，由支部牵头把关，确保内容原创、数据精确、表述严谨。规范图片办理，杜绝反复利用。修订完美相关轨制，组织班子专题进修。目前，党建各类演讲、轨制文件均经严酷审核，原创性和规范性显著提拔。二是加强惠平易近帮学消息的审核办理。从头对赞帮对象开展走访核查，成立问题整改台账，确保认定精准。规范赞帮资金发放流程，成立“班级初审—学校复核—公示存案”多级审核机制，保障资金发放精确规范。通过班级群、从题班会、家长会等渠道，开展惠平易近帮学政策宣传，提高师生、家长晓得率。提拔工做能力。7。集中制施行不到位，自动接管监视认识不敷。一是加强“三沉一大”事项监管落实。修订《法龙中学三沉一大事项决策轨制》，明白“三沉一大”事项范畴及监管员参会要求。规范会议记实，明白监管员需全程监视并签字确认，确保决策过程合规可查。二是落实带领班子会议施行“末位制”，杜绝先定调、先。规范会议记实。8。组织糊口不庄重。一是规范开展党支部换届。组织党务工做者进修《中国支部工做条例（试行）》，梳理换届工做流程和时间节点，规范开展换届选举。二是规范“三会一课”。开展党务营业培训，规范工做记实簿填写、从题党日流程、支委会议事法则等内容。三是加强对退休的办理，落实退休的党费收缴。组建离退休党小组，保举1名退休担任组长，特地担任离退休办理和党费收缴。按期组织离退休进修《关于中国党费收缴、利用和办理的》，加强组织不雅念。9。选人用人工做不结实。一是选拔优良年轻教师弥补到中层岗亭，优化步队布局。二是严酷按照《襄城区中小学（长儿园）干部选拔任用实施法子》选拔任用干部，确保法式合规。三是成立后备干部人才库，沉点培育高、组织能力强、营业凸起的年轻教师，为学校久远成长储蓄人才。下一步，学校党支部将方针不变、尺度不降、力度不减，全面落实巡察整改从体义务，对已完成整改的问题按期开展“回头看”，防止反弹回潮；对需持续整改的事项紧盯不放、督办，确保整改到位。同时，以巡察整改为契机，触类旁通健全教育讲授、财政资产、党建工做等长效办理轨制，强化步队扶植、优化办学质量，持续营制风清气正的育人，勤奋办平易近对劲的教育。欢送泛博干部群众对巡察整改落实环境进行监视。如成心见，请及时向我们反映。联系电线！00）；邮政信箱：（邮编441048）；电子邮箱：襄城区法龙中学党支部委员会。